Se former avec l'accord de l'employeur
Le Plan de Développement des Compétences
C'est le cas le plus classique. L'entreprise finance la formation et maintient votre salaire. À aborder lors de votre Entretien Professionnel annuel.
Pro-A
Pour viser une certification supérieure (diplôme) via l'alternance, tout en restant en CDI.
Se former sans l'accord de l'employeur (ou en autonomie)
CPF Autonome
Vous utilisez vos droits CPF pour une formation hors temps de travail (soir, week-end, e-learning). L'employeur n'est pas informé
CPF de Transition (PTP)
Pour changer de métier. Vous devez demander une autorisation d'absence, mais c'est la commission paritaire (Transitions Pro) qui finance votre salaire et la formation, pas l'entreprise.
Notre conseil
Ne restez pas seul avec vos questions. Nos conseillers vous aident à choisir la stratégie (négociation interne ou démarche confidentielle) la plus adaptée à votre situation.